職業道路的死亡

如果您支付十五年的費用,諮詢世界一直受到攻擊。如果你擁有或在你的諮詢公司工作,你不希望我告訴你這種類型的。您已經清楚地看到,自 2000 年以來您的費率並沒有發生實質性的變化。在您的客戶做出決定所需的時間內查看它。您從公司觀察它,所以現在您將其視為競爭。一個人及時看到它,高級管理人員將能夠與您共度時光。

如果您不需要太多時間來獲得支持,會發生什麼?對於一家初創公司,只需花費 3-4 小時(遠非一次性),就足夠了。由於只有很少的支持查詢進入,它無法處理所有查詢的困難處理。但在這裡,與其專注於回复每封電子郵件或電話,不如開始建立可靠的自助選項買家。構建知識庫並提供教程。一家新的託管公司提供精心佈置的教程和演練,給客戶留下了更好的印象。附帶觀察到,一旦提供了前面提到的工具,支持查詢的數量可以減少 60%。

通常,我接觸過的 HRIS 供應商會支付 30% 到 55% 的費用;當 BP 確定進行銷售並且在某些情況下執行介紹時,可能會出現這種情況。大多數公司每年支付大約 10% 到 15% 的支持貸款協議。筆記; 如果您是為了獲得支持費用,不僅要預先付款,還要每年客戶續訂。在 HR Technology Payroll中,許多供應商提供推薦協議,他們將支付高達 15% 到 20% 的費用。

學習中心——這裡有許多關於網絡的教育工具,從如何編寫人力資源技術文章到營銷詞典,再到您可以自己在網站上發布的文章(當然沒有觸及)。很多很棒的工具和資源,都沒有固定!

如果開始推進你的職業生涯,你將不得不與那些成功的人聊天。諸如您的直屬上司、該高管的行政助理、人力資源總監和銷售副總裁等人。

當您擴展您的工具包以納入人力資源諮詢流程之外的技術並安排與必須討論的人進行討論時 – 很棒的是,人們會讓您獲得必須取得的成就,並重視您的檢查。

網站所有者經常說“所有這些細節都在服務部分。當人們想確定我們都做什麼時,只需點擊那裡即可。” 問題是,如果人們無法判斷這是否值得,他們根本不會。想像一下你自己在網絡上的行為。您是否費心全面調查您點擊的每個網站,深入挖掘服務部分及其長段閱讀內容?或者您是否一直點擊其他站點,直到某個站點引起您的注意?作為企業主,您可以如此熟悉您所銷售的信息,以便找到記住它的感覺。你有點“不知道”理解它。您無法體驗初學者最初與您的基於 Web 的業務交談的感覺。

當然,所有這些好處將取決於您是否真的喜歡從您在行業中可靠的名字中獲取您的軟件。有幾家不同的公司提供網絡招聘軟件。您不想輕率地購買無法滿足您的要求和要求的軟件。正因如此,它最大的分數來自於該領域的一流名字。這將有助於提高您還清過程的機會,從而完全避免對此的期望。在有關行業的眾多名稱中,Advorto 是您想要的第一個。

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